企業文化
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最近閱讀了《責任勝于能力》一這本書，書中通過眾多真實的企業案例、名人事跡和寓言式的警示，形象地揭示了責任這一概念的深遠意義。書中探討了責任與能力之間的內在聯系及其辯證關系，并闡釋了責任在塑造個人品格、影響人生道路以及推動自我成長中的重要作用，確實是一本鼓舞人們勇于擔負職責、認真履行本職工作的佳作。
責任就是使命。責任從本質上說是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高位置。”人一旦有了責任意識在工作中就會有一種使命感，這種使命感會自然地轉化為一種動力、一種信念；在困難面前能夠堅持，在成功面前保持冷靜，在絕望面前始終不放棄；正是這份責任、這份使命感讓人勇敢和堅強，相互理解和關懷，相互承擔責任；因此一個人無論從事什么樣的工作，只要熱愛自己的工作勇于承擔責任，有強烈的使命感，全身心地投入就會做好本職工作，圓滿完成各項工作任務。
責任激發潛能。每一個有責任感的人在工作中都應該積極主動、創造性地做事，這樣才能激發自身的潛能，提高學習熱情，工作激情和創造力。我們每一個人都在工作中飾演不同的角色，無論擔任何種職務，只是分工不同、擔的責任不同而已、做什么樣的工作，都不僅對自己負有責任，對他人、對社會同樣負有責任，這是社會法則，也是道德法則；這就要求我們在工作中清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮出自己的潛能；努力克服困難完成自己的工作，使團隊內的其他成員也認識到各自的責任，清楚各自的職責，變被動為主動。
責任體現在細節中。其實我們每個人所做的工作都是由一件件小事、一個個細節構成的。把每一個細節考慮周全，把每一件小事做好，最能體現一個人的責任感；而只有具備了強烈責任感的人才會認真履行自己的崗位職責，考慮細節、注重細節，認真對待工作鑄造完美細節，更好地做好自己的工作。
責任成就卓越。從某種意義上講責任是一種精神，是使我們的事業走向卓越的動力之源。作為一個在平凡崗位上工作的人，可能有的人會說我就干的是最普通的工作，換了誰都能做，有什么責任而言？其實不然，同樣普通的工作用心和不用心、有責任感和無責任感，其結果大相徑庭；再簡單的事情只要用心去做，比別人多想一些、多做一些，就會比別人做得更好。
積水成淵，眾志筑長城。我們每一位員工都應堅守本職崗位，發揮個人潛能，持續探索與創新，提升執行力，做到盡善盡美地履行職責，為企業打好降本增效的攻堅戰役，貢獻我們的智慧與力量。（德天公司：柏設永）
