企業文化
CULTURE
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當太陽漸漸探出東方的天際，大地披上了一層金色的紗衣，世間萬物都活躍起來的時候。你按下叮鈴作響的鬧鐘，伸出一個大大的懶腰、起床洗漱作罷、告別家人、帶著愉悅的心情去迎接新一天的工作；當遠山如黛、日暮西沉，相約與夕陽同歸，在家人的問候和笑語中，洗去身心的疲憊，享受早已端上餐桌的食物，閑聊幾句家里的事情，問問孩子在學校的童趣，恬淡且溫馨；日出而作、日落而息；平平淡淡、家人陪伴，這是多么普通而又美好的事情??！
人們常說平平安安即是福，但這卻是有些人祈求都不能得到的，尤其是因為各種事故導致身體殘疾、家庭破碎的人們，他們的生活狀態又是怎樣的悲慘、不便和艱辛？對于人們來說，如果最普通的東西都成為奢望的時候，那又該是多么的絕望！為了不讓本該屬于我們的幸福成為奢望，作為在冶金作業環境中工作的我們，維護和保證自身的安全就顯得尤為關鍵。那么，作為普通員工的我們，該如何保證自己的安全？我們要明白企業安全管理的落腳點在班組。防范事故的終端是每一位員工，目的是要保證每一位員工的人身安全；大量的事實證明，任何安全事故都是由于人的不安全行為或物的不安全狀態造成的；而物的不安全狀態也往往是由于人的因素造成的。如果人的行為規范了，“三違”現象就沒有了；安全意識增強了，就可以發現物的不安全狀態，及時清除安全隱患，預防事故發生；由此可見，安全工作的關鍵還是在人。
而從理論上來講，促使員工樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。它可以讓你知道企業的安全文化和安全方針；可以讓你熟知自己的安全職責和崗位安全操作規程，規范作業行為；可以讓你不斷的接受各種安全知識，潛移默化的增強安全防范意識和安全防范能力，培養安全心態。
所以，安全教育其實是員工對安全的內在需求。作為一名普通員工的我們，更應該從主觀上去接受，去抓住每一次學習的機會，努力充實自己。甚至我們應該主動要求進行安全教育和安全知識學習，才能為自己的安全負責，而不是抵觸，完全把自身安全交付給別人，這不但是對自己的不負責任，更是不為家人著想的表現。（德天公司：馬飛）
