企業文化
CULTURE
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我是球團車間一名風機工，每天的工作和穩定好風量，確保設備運行正常。大家也許會覺得在風機崗位工作應該很安全，不會有什么安全隱患的，可他們哪里知道曾有人把抹布卷進高速軸軸中導致風機停機。更可怕的是，有人曾把滿頭長發卷進電機中，導致面部毀容。雖然這些都是我們學的事故案例，但是每想到這些我都覺得毛骨悚然。對照一下安全操作規程，不難發現這些事故都是因為違反操作規程造成的。
海里恩希法則告訴我們，每一件事故的背后，都有若干起輕微傷害或者有驚無險的未遂事故和事故隱患。也就是這些“偶然”的隱患，才“催生”了必然的事故。所以公司每次組織的安全事故警示教育之類的培訓我們要抱著積極的態度去參，學習事故案例的目的是警示我們前車之鑒勿到覆轍，爭取“亡羊”前的“補牢”。工作中隱患就像兇殘的野獸張開血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，我們應該時刻提醒自己別放松警惕，每次巡查時都應該認真確認設備是否有隱患，平臺樓梯扶手護欄是否有松動，次檢修完后要仔細確認各設備防護罩是否恢復原位、潤滑油是否加注到位等。
對于設備我們崗位工應該比任何人都要熟悉，電機的聲音是否正常、風機有無震動，只要走進我們都會第一時間發現問題所在，都說設備是冰冷的機器，在我看來它們也是有感情的，我們作為設備的第一監護人，只要我們細心對待，用心觀察它們有什么問題就會第一時間反饋給我們。都說咬人的孩子不是好孩子，但往往是我們忽略了這孩子的“感受”他們才會用此行為尋找存在感，“知其然要知其所以然”就是如此道理。
安全靠什么？安全靠責任心。細心無大錯、粗心鑄大過，在工作中的每分每秒，安全隱患隨時有可能發生，只有不斷強化安全意識，增強責任心，安全才能有保障。（文：薛萍）
